IRGC Guidelines for the governance of systemic risks

IRGC

Pas mal des défis actuels sont liés aux changements climatiques, à la perte de biodiversité, à la dégradation de l’écosystème, à l’exposition aux produits chimiques, etc., tous caractérisés par un degré élevé de complexité. Ils ont souvent des causes multiples et des réactions internes et externes entre les systèmes et au fil du temps. Ils sont souvent difficiles à définir, à déterminer et il est souvent difficile de s’accorder en tant que personne. Cela contraste nettement avec les risques conventionnels tels que les problèmes environnementaux traditionnels: qualité de l’eau, problèmes alimentaires, eaux usées urbaines, gestion des déchets et eaux usées,… qui sont gérés avec plus de succès.
L’analyse présentée dans ce document concerne les risques catastrophiques avec une évolution lente. Bien qu’ils soient souvent prévisibles, nous ne pouvons souvent pas les arrêter car ils sont inhérents à la nature de systèmes adaptatifs complexes. De plus, l’une des caractéristiques déterminantes de notre monde moderne est l’interdépendance de ces systèmes adaptatifs complexes. Mais quels sont les risques système?
Les risques du système sont «la menace que des pannes individuelles, des accidents ou des interruptions survenant dans un système continuent à travers le système en raison d’un effet infectieux». Il fait référence à un risque ou à une chance de défaillance d’un système entier par opposition à la défaillance d’un seul composant. Il y a donc une cascade d’échecs impliquant le système le plus grand. Plus abstrait est un risque système “un risque de transition de phase d’un état d’équilibre à un autre, beaucoup moins opportun, caractérisé par de multiples mécanismes de rétroaction auto-renforçant qui rendent difficile l’inversion de l’évolution du système”. Les systèmes qui y sont vulnérables ont souvent aussi la propriété d’être interconnectés. La crise financière de 2008, la déshydratation de la mer d’Aral et la surpêche des océans sont des exemples de risques systémiques.
La ligne directrice pour “la gouvernance du risque systémique” propose une approche en 7 étapes interconnectées:

  1. Explorez le système,
  2. Développez des scénarios,
  3. Déterminez les objectifs,
  4. Stratégies de gestion de codéveloppement,
  5. Remédier aux obstacles imprévus et aux changements critiques soudains dans le système,
  6. Décidez, testez et mettre en œuvre,
  7. Surveillez, apprenez, examinez et ajustez.

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Cela nécessite une itération entre et à chaque étape.

Le processus doit être coordonné par un “navigateur” qui joue un rôle décisif dans le rapprochement des différentes parties prenantes. Il veille également à la mise en œuvre efficace du processus et facilite la transition d’un système à l’autre. En outre, il peut être nécessaire que l’organisation modifie régulièrement ses objectifs.
Le processus implique également de s’attaquer aux obstacles inattendus et aux changements critiques soudains. Les obstacles principaux doivent bien entendu être connus avant que la stratégie ne soit déterminée. Mais il faut aussi pouvoir penser aux barrières soudaines. Les options de réglage de l’organisation sont donc indispensables.

Le processus de gouvernance des risques systèmes doit être ouvert à divers points d’entrée, en fonction de l’évolution de l’organisation, en tenant compte de l’évolution et de la chronologie de l’évolution de la menace.

Et dans tout cela, la communication, l’ouverture et la transparence sont des exigences universelles et objectives pour contrer les difficultés à déterminer les relations de causalité, les obstacles psychologiques et les longues périodes de latence. Ici, les tables rondes et les plates-formes où les informations sont partagées sont indispensables pour sensibiliser aux besoins existants et pour accepter des options de gestion réalistes.

 

The Gray Rhino – How to recognize and act on the obvious dangers we ignore

Auteur: Michèle Wucker

Dans ce livre, l’auteur parle de choses inconfortables. Il ne s’agit pas de “cygnes noirs” mais de “rhinos gris”. Quelle est la différence? Là où les cygnes noirs sont très populaires en tant qu’événements avec une petite probabilité mais un grand impact, les événements de rhinocéros gris qui sont communs, ont une grande probabilité et ont un grand impact. Là où les cygnes noirs sont difficiles à prédire ou totalement inattendus, on voit souvent des rhinocéros gris à l’horizon. Mais souvent, les gens choisissent de ne pas (vouloir) les voir.

Il y a donc des questions que nous pouvons poser, sur lesquelles l’auteur soutient, telles que “Quels sont les exemples” et “Quand devrions-nous répondre?” Et “Pourquoi les ignorons-nous alors que les coûts et les conséquences sont évidents, et souvent plus grands que nous pouvons même penser, et nous le savons? ”

L’auteur tente de répondre à ces questions en analysant les étapes des événements liés aux rhinocéros. Ces étapes sont les suivantes: Une prédiction qui provoque le déni, le déni, l’embrouillage, le diagnostic de la situation, la panique, l’action et le post-traitement “parce qu’une crise est une chose terrible à perdre”.

Un conseil très important de l’auteur est: pensez à long terme.

Mais les points les plus importants du livre se trouvent dans le dernier chapitre: dans ce chapitre, l’auteur donne un “Gray Rhino Safari Guide”. Il s’agit d’un ensemble de principes permettant de gérer les étapes du rhinocéros gris, ainsi “Comment ne pas se faire écraser par un rhinocéros gris”. Ce sont:

1 ° Reconnaître les rhinocéros. Reconnaître l’existence de rhinocéros gris est un pas de côté lorsqu’il s’agit de tempête. Mais plus que cela, vous pouvez apprendre à voir les problèmes différemment et à les transformer en opportunités. Alors osez poser des questions inconfortables. Entendre et en parler n’est pas une bonne idée.

2 ° Définir le rhinocéros. Après quelques exercices, vous reconnaissez un certain nombre de rhinocéros. Et cela peut être très intense en soi. Vous ne pouvez pas prendre en compte tous les problèmes en même temps. Donc, vous devez les donner des priorités. Mais pour cela, vous devez définir un périmètre de rhinocéros. La façon dont vous faites cela est importante pour laisser les gens réagir.

3 ° Ne restez pas immobile. Si vous ne pouvez pas résoudre les grandes choses que vous devez faire en une étape, faites-le par petites étapes. Vous pouvez vous embrouiller pendant un moment, à condition que cette confusion vous aide à prendre des mesures. Si possible, faites un plan à temps. Par exemple, sur le plan personnel, vous pouvez mettre votre ceinture de sécurité lorsque vous conduisez une voiture. Tous les trajets ne mènent pas à un accident, mais c’est toujours possible. La préparation est la clé du succès.

4 ° Une crise “est une chose terrible à gaspiller”. Parfois, vous ne pouvez pas échapper à un rhinocéros et vous serez piétiné. Ensuite, il est important de ne pas rester bas mais de se lever, d’effectuer des travaux de réparation et, dans la mesure du possible, d’apporter des améliorations par rapport à l’ancienne situation.

5 ° Restez au vent. Les meilleurs leaders répondent à une menace si elle est encore loin. Parce qu’ils savent que les coûts et les risques d’impact ne font qu’augmenter avec la procrastination. Ce faisant, vous devez vous éloigner de la pensée de groupe et des autres préjugés mentionnés dans le livre. Malheureusement, pas tout le monde suit le conseil de Kennedy “de réparer le toit quand le soleil brille”.

6 ° Soyez observateur de rhinocéros, devenez gardien de rhinocéros. Une personne qui voit un grand danger (évident ou non) pour l’organisation, qui est ignorée par les autres. Quelqu’un qui parle quand les autres se taisent. C’est là que commence le premier pas vers le succès. Ensuite, vous devez obtenir les autres. Identifier un besoin est une chose, mais le travail difficile consiste à convaincre les gens et à exécuter les actions appropriées. Il faut donc oser aller contre la foule. Donc, vous devez être un peu fou. Mais aussi courageux. Parce que cela demande souvent un sacrifice de soi.